​临沂矿业集团有限责任公司工会主席何祥成|创新“智惠云帮扶”

临沂矿业集团有限责任公司工会主席何祥成|创新“智惠云帮扶”

记者 李明强 通讯员 陈桂磊 孟冉 于峰 刘晓林

何祥成,临沂矿业集团有限责任公司工会主席。他坚持“以职工为中心,把职工放心中”,以“职工所盼”为目标,不断提升职工群众幸福指数,打造职工信赖的“职工之家”。

何祥成(右三)

知工人所急所想

定制“特殊工装”送一线

2022年6月是临矿集团“安全生产月”,何祥成已记不起自己曾多少次深入矿井,宣讲安全生产,并为一线职工送去“特殊工装”。

这些特殊工装由纯棉制造,衬衫、马甲、背心、裙裤不一而足,且对膝、肘等易磨损部位进行了加厚。“职工工作在最深1000米的井下,高温湿热,这种工装吸汗透气,能改善职工井下工作条件。”何祥成介绍,“2021年,我们共发放这种“特殊工装”5000多套,配发‘防暑降温爱心包’20000余个。”

何祥成当过掘进工,当过采煤工区技术员,从未离开采掘一线,知道工人所急所想。他带领工会一班人,建立了“幸福临矿”职工关怀体系,形成了多层次、立体式的职工关心关爱慰问体系。

近年来,临矿工会累计开展各类职工慰问28920人次,发放慰问金700余万元；紧盯食堂、澡堂和宿舍,实行了“十元吃好”自助餐等职工关爱制度；创新开展“八级慧谈”活动,累计为职工解决热点、难点、痛点、堵点问题600余件；主持开通“职工心声”诉求通道和“工会帮办”直通车服务,累计办理各项职工诉求767项,职工满意率达到100%。

“智惠云帮扶”

解职工燃眉之急

同为临矿人,孙梅(化名)和丈夫生活一直很幸福,但2021年12月,丈夫突患重症疾病,治疗费一下子花去了七八万元。临矿工会了解情况后,迅速启动“智惠云帮扶”,为孙梅送去了1万元现金。

“不仅解了我们的燃眉之急,还多次上门看望慰问,我们感到很温暖。”如今丈夫恢复良好,孙梅满是感激。

“抓好困难职工弱势群体的帮扶救助,关键在于推动工会服务从‘机关’向‘基层’延伸、从‘特惠’向‘普惠’转变、从‘专职’向‘专业’提升。”何祥成表示,为提高职工福利水平和大病救助力度,2021年4月,临矿集团工会投入234万元为全部职工免费办理了职工互助保险。截至目前,已有340名职工申请职工互助保障,累计申请救助和补助资金49万余元。

为让这些关爱更快送到职工身边,临矿工会依托“智惠云工会”,创新推出“智惠云帮扶”,职工从提出救助申请到实施救助,最快可达2小时。2021年以来,共有354人次通过“智惠云帮扶”领到救助金65万余元。

带着对职工群众的真挚情感,何祥成一路走来,用心去听、用心去想、用心去做,临矿工会因此更加有温度、更加有厚度,职工幸福指数不断攀升。