​管理的基本特征包括四个方面 战略性人力资源管理的基本特征包括

管理的基本特征包括四个方面 战略性人力资源管理的基本特征包括

管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。近百年来，人们把研究管理活动所形成的管理基本原理和方法，统称为管理学。

作为一种知识体系，管理学是管理思想、管理原理、管理技能和方法的综合。随着管理实践的发展，管理学不断充实其内容，成为指导人们开展各种管理活动，有效达到管理目的的指南。

目前我们常见的管理，基本特点有三个，1、管理是普遍、普通的社会现象之一。2、管理是一项最重要的社会活动之一。3、管理工作是活力与创造性兼备的行为。

另外，管理不仅仅指工商管理，虽然在现代市场经济中工商企业的管理最为常见。除了商业管理，还有很多种类的管理，比如行政管理、经济管理、社会管理、城市管理、卫生管理等等。每一种组织都需要对其事务、资源、人员进行管理。